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第十三届“中国青年五四奖章”暨2008年度“全国共青团员”、“全国共青团干部”、“全国五四红旗团委（团支部）”颁奖仪式近日在人民大会堂举行。中国长城铝业公司团委被团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。

一直以来，公司团委在公司党委的领导下按照上级团组织和公司党政的工作部署，制定计划和措施，积极开展“五四红旗团委”的创建活动，先后被授予郑州市五四红旗团委、中央企业五四红旗团委、河南省五四红旗团委荣誉称号。公司团委始终把创建“五四红旗团委”活动作为共青团工作的统揽，围绕企业中心工作，依据“班子建设好、支部建设好、主题活动好、活动阵地建设好”的标准，结合企锌电池业的实际开展工作。形成了党团共建、整体推进的良好工作格局。于1999年和2008年先后被团中央确定为靠前批和第九批全国五四红旗团委创建单位。

近年来，公司团委注重加强班子建设，深刻认识创建工作的重要意义，扎实开展创建工作，通过学习教育，及时制定出台了《长城铝公司开展创建“五四红旗团委”的活动方案》，对活动的具体创建工作提出了明确的要求和具体的活动措施，采取“双向并轨，重点渗透，扎实推进”的工作指导思想深入开展创建具有程控和机械两级限位保护过载保护功用：当负荷超出各档最大值的3⑸%时工作。注重加强团的基层组织建设，不断提高团支部的凝聚力和战斗力，先后出台了“关于加强团的组织建设若干问题的意见”、 “团的基层建设纲要实施细则”、“团员发展实施细则”等多个文件，规范团的基层组织建设；团委严格按照“推优工作四段动态管理法”分层次“推优”。作到28岁以下青工入党必须先入团，团员入党必须经团组织推荐。激发了广大团员青年的政治热情，增强了团组织的凝聚焊锡丝力和吸引力；公司团委于2006年启动五四建功竞赛，进一步规范共青团工作，逐步形成富有企业共青团特色的工作推进机制和评价激励体系。充分做到融入中心，扎实做好两个服务，充分发挥党的助手、生力军和突击队作用，充分利用“七一”、“五四”等重要纪念日等有力时机，开展形式多样的系列教育活动；以“安全生产，青年当先”为主题，以安全为团的工作的着力点，以“青年安全生产示范岗”创建活动为主线，组织动员青工积极参与企业安全工作；在青年职员工中深入持久地开展创新创效活动，为青打号机年立足岗位创新，实现创新创效提供畅通渠道；大力推进青工技能振兴计划，举办了电工、钳工、计算机、焊工等工种的技术比武活动，鼓舞了青年学知识、学技术的积极性；公司团委将“节能减排、降本增效、青年当先”主题实践活动开展的有声有色。通过活动切实将节能减排、降本增效落实在生产经营建设的各个环节，落实到每一名职员工的具体行动。以小型分散灵活多样为原则，组织联欢晚会、文学摄影大赛等活动来丰富团员青年的业余文化生活，陶冶团员青年的情操。公司团委号召团员青年积极参与社会公益事业，奉献爱心，坚持开展春蕾女童救助活动，截至2008年7月，共捐助春蕾女童126名，捐款金额为186000元。四川汶川大地震，公司青年职员工共捐助328037.6元和缴纳 20651元特殊团费。

今后，公司团委要继续强化团的基层组织建设，服务青年，凝聚青年，充分发挥生力军和突击队作用。不断创新思路，挖掘青工潜能进一步调动广大团员青年的积极性和主动性，融入中心，服务大局，团结带领广大团员青年在实现两公司的发展中再立新功、再做贡献、再谱新的篇章。